Om ongelijke behandeling en discriminatie te voorkomen is het belangrijk om te weten welke problemen er spelen. Bureau Discriminatiezaken Kennemerland brengt door middel van onderzoek en monitoring in kaart welke knelpunten zich voordoen bij minderheidsgroepen in de samenleving, zoals mensen met een homoseksuele gerichtheid of mensen met een beperking.
Onderzoek is een belangrijke aanvulling op de klachten die bij Bureau Discriminatiezaken binnenkomen. Het aantal en het type klachten bieden handvatten voor aanvullend onderzoek, bijvoorbeeld als het aantal klachten op een bepaald terrein erg laag is terwijl wij uit ons netwerk vernemen dat er van alles speelt. Cijfers over discriminatieklachten in Kennemerland staan in onze cijfers en trends rapportages, jaarverslagen en in regionale discriminatiemonitors.
U kunt nu hier de rapportage Discriminatie cijfers en trends 2022 bekijken:
Discriminatie cijfers en trends 2022 Kennemerland
Ongelijke behandeling en discriminatie zijn complexe onderwerpen. Discriminatie is niet altijd zichtbaar, wordt niet altijd herkend èn wordt lang niet altijd gemeld. Voor het verzamelen van goede kwalitatieve informatie geven wij de voorkeur aan diepte-interviews (1-op-1) of groepsgesprekken. En dan nog is het niet eenvoudig mensen te spreken over dit onderwerp. Mensen die gediscrimineerd worden kunnen dit ontkennen of bagatelliseren, dit zijn coping-strategieën bij het omgaan met discriminatie.
Enkele onderzoeken die plaatsvonden in de afgelopen jaren:
- Pink Panel onderzoek onder homo- en biseksuelen, lesbiënnes en transgenders (2022)
- Pink Panel onderzoek onder homo- en biseksuelen, lesbiënnes en transgenders (2019)
- Onderzoek onder gelovige en niet gelovige Haarlemmers (2017) > resultaat het boek: de werkelijkheid van de ander
- Pink Panel onderzoek onder homo- en biseksuelen, lesbiennes (om het jaar, 2017)
- Onderzoek op MBO’s: discriminatie bij het zoeken naar een stage (2015 en 2016)
- Onderzoek onder ondernemingsraden: discriminatie op de werkvloer (2015)
- Evaluatierapport Tien jaar 100%-controles op Schiphol (2013 en 2014)
- Discriminatie in de horeca (2013)
