Academische Werkplaats Inclusieve Arbeidsmarkt
Een inclusieve arbeidsmarkt waar zoveel mogelijk mensen aan mee kunnen doen en bovendien waardevol, duurzaam en lonend werk biedt, zijn belangrijke aspecten van brede welvaart voor de samenleving. In de Academische Werkplaats Inclusieve Arbeidsmarkt komen wetenschappers en (maatschappelijke) organisaties samen om te werken aan een arbeidsmarkt die werkt voor iedereen en waar ieder talent kan worden ontwikkeld en kan bijdragen.
Mensen die betaald werk verrichten voelen zich beter, hebben een betere gezondheid, een hoger inkomen en meer sociale contacten en ontplooiingsmogelijkheden dan mensen die niet aan het werk kunnen komen of blijven. De werkende beroepsbevolking is ook hard nodig op de huidige arbeidsmarkt waar vergijzing en ontgroening van de bevolking leiden tot structurele krapte.
Zonder voldoende mensen met de juiste kennis en vaardigheden kunnen belangrijke maatschappelijke transities niet worden gemaakt. Toch is het vinden van werk niet voor iedereen vanzelfsprekend. Ondanks een groot tekort op de arbeidsmarkt, zijn er nog steeds meer dan een miljoen mensen die geen (duurzaam) werk kunnen vinden of te weinig verdienen.
Gezamenlijk werk maken van beter werk
De ambitie van de Academische Werkplaats Inclusieve Arbeidsmarkt is om te werken aan een arbeidsmarkttransitie, die zoveel mogelijk kan bijdragen aan brede welvaart, zowel maatschappelijk als voor het individu. De werkplaats richt zich samen met maatschappelijke partners en stakeholders op het gezamenlijk en in co-creatie ontwikkelen van de kennis en kunde die nodig zijn om er voor te zorgen dat de arbeidsmarkt werkt voor iedereen.
We maken gezamenlijk werk van beter werk, van een betere en rechtvaardige arbeidsmarkt, met het oog op de toekomst, in het belang van toekomstige generaties en in het licht van een sterk vergrijzende samenleving.
-
Thema's
Vier verbonden thema’s staan centraal in de samenwerkingsagenda van de academische werkplaats.
Meer informatie -
Partners
In co-creatie met partners werken aan vraagstukken in de academische werkplaats. Hoe ziet dat eruit?
Meer informatie -
Betrokken departementen
Een interdisciplinair netwerk van onderzoekers van diverse departementen van Tilburg University, betrokken bij de academische werkplaats.
Meer informatie
Evenementen
Er zijn geen resultaten gevonden.
Nieuws
-
Terugblik: Kick-off symposium Academische Werkplaats Inclusieve Arbeidsmarkt
18 april 2024Op 15 april vond het kick-off symposium van de Academische Werkplaats Inclusieve Arbeidsmarkt plaats in de LocHal in Tilburg. Het symposium was een eerste kennismaking tussen verschillende maatschappelijke partners en onderzoekers van Tilburg University. Samen werd een eerste stap naar de onderzoeks- en impact agenda van de werkplaats gezet.
-
Blog: Bouwen aan een Tilburg dat werkt
05 april 2024Op woensdagavond 20 maart vond een lezing en panelgesprek plaats over brede welvaart en de arbeidsmarkt in de raadszaal van het gemeentehuis in Tilburg. Dit was de derde bijeenkomst binnen de reeks Tilburg 2050 over de toekomst van de stad.
-
Verschillende disciplines ontmoeten elkaar tijdens matchmaking evenement
19 maart 2024Op 7 maart organiseerde het strategisch programma Digital Sciences for Society een matchmaking evenement, in samenwerking met TAISIG en de universiteitsbrede academische werkplaatsen. Onderzoekers van de verschillende faculteiten verkenden mogelijkheden voor samenwerking op het snijvlak van de digitale, sociale en geesteswetenschappen.
Meer
-
Arbeidsmarkt en talentontwikkeling
Een arbeidsmarkt die waardevol werk biedt voor iedereen is essentieel voor brede welvaart. Maar hoe organiseren we dat bij een structurele krapte op de vergrijzende arbeidsmarkt? Hoe stellen we mensen zoveel mogelijk in staat om hun talenten in te zetten?
Meer informatie -
Research Lab Inclusieve HRM
Het departement Human Resource Studies, gevestigd in de Tilburg School of Social and Behavioral Sciences, hanteert een evenwichtige benadering bij het bestuderen van de uitwisselingsrelaties tussen werkgever en werknemer op verschillende analyseniveaus en zowel vanuit het perspectief van de werkgever als van de werknemer.
Meer informatie -
People Management Center
Het People Management Center (PMC) is een organisatie die deel uitmaakt van het departement Human Resource Studies van Tilburg University. Het is een platform voor wereldwijde HR-expertise om medewerkers en studenten van het departement, TIAS Business School en de bedrijfspartners op HR-gebied met elkaar in contact te brengen.
Meer informatie