MobieTrain est la HR Tech Company de l’année 2022

 

 « Cette distinction consacre la progression fulgurante en 2021. Nous avons en effet triplé notre chiffre d’affaires et doublé nos effectifs. Le jury a également salué les efforts d’internationalisation de notre technologie. Dans la foulée de notre récent lancement en Espagne, nous nous préparons à étendre nos activités au reste de l’Europe méridionale à partir de Madrid. En outre, nous continuons à enrichir notre appli de nouvelles fonctions telles que l’apprentissage social et  l’intelligence artificielle, sans oublier la ludification. Autant d’éléments qui nous permettent de remporter un nouveau prix technologique trois ans après la réception de notre premier prix HR Tech. Je tiens à remercier mon équipe de tous les efforts déployés qui ont donné l’impulsion nécessaire à notre entreprise pour à nouveau accélérer », déclare Guy Van Neck, un CEO résolument ambitieux.

En décembre dernier, MobieTrain entrait pour la première fois dans le classement international du bureau de recherche G2 qui évalue la qualité des logiciels. Dans la Winter 2022 Grid des meilleures applications de micro-apprentissage au monde, MobieTrain a reçu les titres de Leader et de High Performer. Dans le rapport de printemps, MobieTrain a gagné une place dans le classement.

MobieTrain a su convaincre le jury avec le témoignage de Proximus, un utilisateur de la première heure. L’entreprise de télécommunications utilise MobieTrain pour optimiser la formation et le développement de ses quelque 2 000 représentants commerciaux. Selon Proximus, le partage des connaissances au sein de l’entreprise est désormais beaucoup plus efficace, et elle peut créer de nouvelles formations deux fois plus vite avec MobieTrain. Avant toute chose, la rétention des connaissances a augmenté de 25 %.

« Notre monde des télécommunications est en mutation très rapide. Nous devons dès lors être en mesure de transmettre en permanence de nouvelles informations à nos collaborateurs sans les submerger. Grâce à MobieTrain, nous détection plus rapidement d’éventuelles lacunes de connaissances et de compétences dans notre entreprise, ainsi que de l’évolution des collaborateurs », indique Pierre Demoulin, Head of Knowledge Management & Processes chez Proximus.

L’entreprise utilise l’appli de micro-apprentissage depuis environ trois ans. MobieTrain fait office de « GPS » pour les collaborateurs en les orientant vers la bonne formation. L’appli de micro-apprentissage leur propose non seulement des micro-cours, mais aussi une brève introduction aux cours classiques, en salles de classe, et aux e-learning disponibles, afin qu’ils puissent approfondir leurs connaissances de manière plus ciblée.

Le programme de formation chez Proximus est désormais plus personnalisé et affiche un taux d’engagement (82 %) et un rendement plus élevés. En effet, Proximus enregistre un score d’adoption des utilisateurs de 93 % et un score de rétention supérieur de 25 %. L’efficacité des formations a considérablement augmenté, tandis que le nombre de cours en classe est désormais inférieur de 30 %, une évolution qui permet de réaliser des économies.

 

La cérémonie des HR Excellence Awards récompense les prestataires de services de ressources humaines qui, dans 12 catégories, ont aidé les entreprises et organisations à adopter de nouvelles méthodes de travail, à adapter le lieu de travail, à développer des outils de communication et de collaboration, ou à améliorer l’agilité et l’engagement des travailleurs. Ces prix ont été créés à l’initiative du groupe ARC qui organise également le HR Leadership Summit. Le jury se compose de 12 membres, tous issus du domaine des HR. Les HR Excellence Awards en étaient à leur douzième édition cette année.

 

Avec l'application ludifiée de microlearning MobieTrain, les employés peuvent se former à tout moment de manière motivante et intuitive, au cours de leur travail. L'application multirécompensée fonctionne sur la base de courts modules de cinq à dix minutes, principalement conçus pour une utilisation sur des appareils mobiles. La plateforme est ainsi particulièrement utile pour les employés à distance ou sur la route, qui souvent représentent une vitrine pour leur entreprise. Les clients de la plateforme utilisent le logiciel pour, entre autres, améliorer leurs ventes ou leur expérience client, diversifier leurs offres de formation, accompagner les changements dans leur organisation ou sensibiliser aux instructions sur la sécurité au travail.

 

MobieTrain a été fondée en 2015 par son CEO, Guy Van Neck, avec ses cofondateurs Mireille van Hemert-Schelling et Willi Van Boven. Parmi ses principaux actionnaires, l’entreprise bénéficie du soutien de Force Over Mass, LRM et Concentra. Des clients tels que la ville d’Anvers, Atlas Copco, Decathlon, Deloitte, Diesel, Emirates Post, la Police néerlandaise et Proximus sont des utilisateurs réguliers de l'application. Les bureaux de l'entreprise se situent au sein de l’incubateur de start-ups C-Mine Crib à Genk. La société emploie actuellement environ 40 personnes au total. Elle a également ouvert une filiale à Lisbonne (Portugal) ainsi qu’une première antenne commerciale à Madrid (Espagne).

Plus d'informations sur www.mobietrain.com.