HR Kopzorgen Onderzoek 2023
De grootste kopzorgen van HR-professionals in een krappe arbeidsmarkt
Angstculturen, pandemieën, #MeToo, War for Talent, massaontslagen en duurzaamheid. Thema’s die op dit moment spelen op de HR-afdeling. Deze ontwikkelingen hebben effect op elk aspect van het HR-proces: van het werven van nieuw personeel en het behouden en tevreden houden van bestaand personeel, tot het bijbenen en intern doorvoeren van veranderende wet- en regelgeving en het omgaan met werkrelaties. Het is dan ook logisch dat dit de nodige zorgen oplevert bij HR-professionals.
In het HR Kopzorgen Onderzoek 2023 gaan we in op trends en ontwikkelingen op het gebied van o.a.:
- Het vinden van geschikt personeel en het bijstellen van de eisen.
- Tactieken die HR-professionals inzetten bij werving en selectie.
- De loyaliteit van jonge en oudere medewerkers.
- Scholing en ontwikkeling van medewerkers.
- Werkdruk: ziekte, verantwoordelijkheid hr, stakingen, angstculturen en partnerverlof.
- Ontwikkelingen rondom parttime en fulltime werken.